經省政府同意，省人社廳近日印發《海南省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃綱要》(以下簡稱《綱要》)。《綱要》提出，全面實施就業優先戰略，“十四五”期間，每年城鎮新增就業15萬人，轉移農村勞動力9萬人，城鎮登記失業人員再就業3萬人。
“十四五”期間我省人社事業發展主要目標還包括：多層次社會保險體系更加健全;繼續大力推進全民參保計劃;持續深化基本養老保險、失業保險和工傷保險制度改革，加快完善多層次多支柱養老保險體系、預防補償康復“三位一體”工傷保險體系;健全社會保險待遇調整機制，強化社會保險基金監管，確保基金安全可持續運行;不斷提升社會保險經辦管理服務水平等。
“十四五”期末，全省基本養老保險參保率達到96%，企業職工基本養老保險參保(含離退休)人數達到355萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數達到335萬人。城鎮職工基本養老保險繳費人數達到221萬人，城鄉居民基本養老保險繳費人數達到196萬人。
技能人才培養體制機制更加完善。“十四五”期間，全省開展補貼性職業技能培訓累計50萬人次以上，技工院校招生累計4萬人以上。事業單位人事薪酬制度改革不斷深化。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立健全競爭擇優、能上能下用人機制。
構建和諧勞動關系體制機制更加完備。“十四五”期末，全省企業勞動合同簽訂率達到94%以上，勞動人事爭議調解成功率逾62%。
人社領域基本公共服務體系不斷優化。“十四五”期末，基本形成覆蓋全民、均等可及、智能便捷、高效運行的人社公共服務體系，人社政務服務好評率不低于95%。(記者梁振君 通訊員李京赟)
