3月30日上午，廣州市總工會第十八屆委員會第九次全體會議召開。記者現場獲悉，2021年，廣州工會在深化產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者基層工會組織建設、集體協商、職工維權等各項工作上取得新進展新成效，提供法律咨詢服務1.5萬余件，發展新就業形態勞動者工會會員12萬人，全年發放患病補助金6818.21萬元。2022年，廣州工會將重點做好提升廣州紅色工運文化影響力、深化就業創業服務、深化群眾性安全生產和職業病防治，以及強化新就業形態勞動者權益保障等方面的工作。
2021年廣州工會提供法律咨詢服務1.5萬余件
廣州市總工會第十八屆委員會第九次全體會議的報告（以下簡稱“報告”）指出，2021年廣州工會各項工作取得新進展新成效。在深化產業工人隊伍建設改革上，牽頭推進廣州產業工人隊伍建設改革，全市已出臺政策文件近50個，高技能人才占比較“十三五”初提高5個百分點。打造穗港澳職工青年創新創業基地暨工匠學院，新命名勞模和工匠人才創新工作室15家、女職工創新工作室10家，5家被評為省級勞模創新工作室。深入開展地鐵十二號線等11個重點工程勞動競賽，激發廣大職工參與重點工程建設的熱情。開展110多項“羊城工匠杯”賽事，重點開展人工智能、智能制造等高端競賽，涉及200余個工種。開展第六屆職工發明創新大賽、第四屆女職工創新創業創造大賽，組織參加2021中國創新創業成果交易會，領軍企業為龍頭、產業鏈上下游協同的“創新生態圈”進一步形成。
近年來，新就業形態勞動者規模不斷擴大，其基層工會組織建設值得關注。2021年，廣州市總工會全力推進“新就業形態勞動者建會入會集中行動”，出臺25條創新舉措，健全新就業形態勞動者入會長效機制。推動頭部企業在全省率先建會，新建快遞、貨運、網約配送、人力資源等4個市級行業工會，籌建市新業態產業工會和市網約車行業工聯會，建設全省首家“新業態職工之家”。全年25人以上企業建會1182家，發展會員12萬人。
為創新開展集體協商工作，構建多形式多層級溝通協商機制，讓職工談薪酬、福利有理有據，也為企業開展集體協商提供專業支撐，2021年，廣州市總工會在全國率先發布《主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》。與此同時，還聯合市勞動關系三方四家推進“集體協商要約行動”，聯合市人力資源社會保障局在全省率先出臺通過集體協商健全技能人才激勵機制，創新建設“廣州市集體協商實訓基地”，配齊配強190名市區兩級集體協商專職指導員。
2021年，廣州工會各項服務體系持續完善。維權服務是工會的基本職責，報告指出，廣州已搭建起“市、區、鎮（街）、園區、企業”五級工會維權服務網絡，為全市所有鎮（街）總工會，18家產業、直屬單位工會，17家工業園區工會、工聯會，83家非公企業工會配備法律顧問。通過打造線上普法專欄，并依托線上及全市123個工會法律服務站點等線下方式，2021年廣州工會提供法律咨詢服務1.5萬余件。此外，全市工會通過勞動爭議三方聯調、訴調對接和工會法律援助辦理案件1.56萬余宗，涉及金額5.8億余元；排查勞資糾紛輿情4800余宗，參與調處勞資糾紛4900余宗，接待處理職工信訪5700余件，全市勞動領域保持和諧穩定。
此外，廣州市總工會還升級優化職工互助保障計劃業務辦理系統，四個保障計劃在保人數已達124.18萬人，2021年全年發放患病補助金6818.21萬元；新建女職工休息哺乳室73家，指導13家單位開辦愛心托管班；制定加強工會勞動保護工作實施意見，開展安全防范工作專項行動，全面加強工會勞動保護和職業病防治工作；實施“情暖農民工 留粵過大年”新春行動，投入資金超千萬元。各級工會通過消費扶貧等舉措，助力困難荔農銷售荔枝逾3000噸，帶動干部職工購買幫扶物資達23.68億元。
文/廣州日報·新花城記者：鄧瀟麗
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