新春節后，返工正熱。近日，廣州市人力資源和社會保障局對全市2417家樣本企業進行抽樣檢測，用工規模達51.05萬人，其中異地務工人員34.02萬人。
截至2月13日（年十三），企業整體開工率94.05%，其中制造業企業開工率91.11%，租賃和商務服務業企業開工率97.50%，批發和零售業企業開工率94.73%，住宿和餐飲業企業開工率96.30%，交通運輸、倉儲和郵政業企業開工率100.00%，建筑業開工率77.80%，從監測變化趨勢看，2022年節后企業開工情況良好。另一方面，企業節前返鄉員工返穗返崗率為85.76%，其中外省籍員工返崗率為84.59%；本省籍非本市員工返崗率為87.48%。
從企業方面來看，數據顯示，企業對生產經營形勢持相對較樂觀態度。針對2022年第一季度營業收入變化，60.67%的企業預計營業收入和去年基本持平，23.60%的企業預計營業收入會增加，15.73%的企業認為自身營業收入將有一定程度的減少。大部分企業目前生產經營形勢良好，對自身以及宏觀經濟發展持樂觀態度。
近九成企業在正月初十之前開工，員工工資福利待遇與去年基本持平。節后員工薪酬方面，77.53%的調查企業表示，春節后員工的工資福利待遇水平變化不大，基本持平，21.35%的企業表示節后員工薪酬有增加，僅有1.12%的企業表示節后員工薪酬有減少。
在用工方面，六成企業表示存在階段性用工缺口，但基本不影響正常生產經營。在招聘計劃方面，有補員性招聘計劃的企業占比46.07%，有擴張性招聘計劃的企業占比24.72%，且受調查企業第一季度均沒有裁員計劃。綜合來看，企業存在階段性的用工缺口主要是補充日常人員流失，不影響企業正常經營。
為保障企業用工，廣州多措并舉提供不間斷就業服務。2022年1月31日至2月10日，市、區公共人力資源市場共舉辦線上線下招聘會29場次，參會企業694家次，發布崗位2.14萬個，服務求職者1.10萬人次。同時，線上、掌上多元化搭建平臺，為企業、求職者提供崗位發布、查詢、簡歷投遞、面試預約等“指尖便民”服務。市、區公共就業服務機構建立重點用工常態化調度保障機制，為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務，組織專車專列助力返穗返崗。
【記者】周甫琦
【通訊員】穗人社宣
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