不出意外，2023賽季中超聯賽將于4月下旬正式開踢，而伴隨著主客場賽制的回歸，新賽季的聯賽政策也將有所調整。2月7日中國足協、中足聯（籌）將在香河基地召開新賽季聯賽政策溝通說明會，就新賽季聯賽政策調整情況，聯賽準入標準等關鍵問題與各俱樂部總經理進行溝通，最終確定之后，將對外公布。
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欠薪清理深足、廣州城壓力大
清理欠薪問題依舊是外界關注的重中之重。此前中國足協專門發布通知，要求“各職業俱樂部應在2022年12月31日前解決全部歷史欠薪”，并于2023年1月6日之前，提交最新的還款憑證。隨后中國足協將對各俱樂部提交的相關材料進行審核。
經過前一階段的審核和摸底，對于各級聯賽俱樂部欠薪解決情況，中足聯已經基本掌握。從目前來看，中超層面大多數俱樂部欠薪問題已經得到解決，新賽季通過聯賽準入問題不大，只有個別俱樂部目前還存在比較大困難。其中深足欠薪問題仍比較嚴重，整體推進也相對緩慢，廣州城俱樂部股改工作也出現了一定的困難。
此外還有個別俱樂部拖欠球員2022賽季的部分薪水，但歷史欠薪已經得到清償，雖然仍存在一定的問題，但整體債務包袱并不大，在聯賽準入截止日期之前就有望全部清償。
總而言之，中國足協此次對于清理歷史欠薪態度堅決，不惜以縮減聯賽規模倒逼欠薪清理。對于遲遲無法完成欠薪清理工作的俱樂部，很可能無法通過本賽季的聯賽準入，剛剛擴軍到18支球隊僅一個賽季的中超聯賽，很可能也會退回到16支球隊的聯賽規模。
如果聯賽回歸到16支球隊的規模，新賽季中超很可能也會壓縮一個升降級名額，從“升3降3”調整回“升2降2”。
全新“限薪”政策有望推出
除了繼續推進欠薪問題解決之外，為了減輕俱樂部的經營壓力，倒逼優秀年輕球員出國踢球，前往歐洲高水平聯賽發展，全新的“限薪政策”也很可能會放在2月7日的會議上進行討論，如果新政策能夠得到大多數俱樂部代表的支持，很可能最終被通過并執行。
職業聯賽此前已經多次推行“限薪令”，目前執行的限薪政策是2020年年底通過，2021賽季開始執行，其中中超俱樂部單賽季投資總額不得超過6億元人民幣，本土球員薪水總額不得超過7500萬人民幣，外籍球員薪水總額不得超過1000萬歐元。本土球員的頂薪被限定為稅前500萬人民幣，外籍球員的頂薪為稅前300萬歐元。本土球員整體平均年薪不得超過稅前300萬人民幣，外籍球員平均年薪不得超過150萬歐元。
如果新的限薪政策最終得以討論通過，球員頂薪標準有可能被進一步下調。不過對于限薪政策可能出現的調整，業內人士也存在著一定的擔心，因為近年來足球投資環境惡化，俱樂部運營舉步維艱，球員薪水已經回歸到了一個相對理性的區間。部分俱樂部還存在拖欠球員薪水的情況，職業足球運動員的收入如何得到保障，已經上升為更為凸出的問題。
