(資料圖)
青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 4月10日，記者從西寧市委組織部獲悉，為進一步加強市管領導班子和市管干部平時考核，按季度跟進了解年度目標進展成效，西寧市出臺《市管領導班子和市管干部季度考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法(試行)》)，對一體化推進市管領導班子和市管干部平時考核作出制度性規(guī)定。
《辦法(試行)》對季度考核的內(nèi)容方式、程序步驟、結(jié)果運用等作出了具體規(guī)定，明確了季度考核的時間節(jié)點、計分權(quán)重、扣分情形等內(nèi)容，進一步健全完善了目標監(jiān)測、預警督促、紀實分析等平時考核工作機制，為加強考核目標平時跟進了解和過程管理，多角度全方位深入了解市管領導班子運行情況和市管干部日常表現(xiàn)提供了制度保障，為全面客觀、及時準確評價市管領導班子和市管干部工作實績，推動干部能上能下提供了參考依據(jù)。
近年來，西寧市不斷探索加強市管領導班子和市管干部平時考核的方法路徑，實行領導班子年度目標任務季度考核，探索建立市管領導干部“依事考績”考核體系，為領導班子和領導干部平時考核積累了有效經(jīng)驗；開發(fā)上線“西寧市干部考核系統(tǒng)”，為全覆蓋常態(tài)化開展市管干部季度、年度考核提供了信息化平臺。
關鍵詞：
